Job Description
Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Die Südzucker AG mit Sitz in Mannheim ist die Muttergesellschaft der Südzucker-Gruppe und gleichzeitig die größte operative Gesellschaft. Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und weitere Anwendungen zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten über 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten, um für unsere Kunden der führende Partner für pflanzenbasierte Lösungen zu sein.
- Übernahme der Verantwortung für den Aufbau unseres gruppenweiten Enterprise-Architecture-Managements für die gesamte Südzucker-Gruppe
- Konzernweiter Aufbau eines Strategie- und Portfoliomanagements für die Geschäfts- und IT-Landschaft
- Durchführung von Geschäftsprozessanalysen und deren Abbildung in unserer IT-Architektur durch Definition von Ziel- und Übergangs-IT-Architekturen
- Eigenständige Implementierung neuer Komponenten bzw. architekturrelevanter Aspekte sowie Organisation derer Überführung in den Regelbetrieb
- Erarbeitung innovativer Ideen sowie Einführung neuer Konzepte und Technologien
- Durchführung von Architektur- bzw. Prozess-Reviews komplexer IT-Projekte und ‑Lösungen sowie Durchsetzung von Architektur- bzw. Prozessstandards inklusive Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Übernahme der Verantwortung für die Prüfung und Freigabe von Architekturen gemäß Vorgaben
- Weiterentwicklung der EAM-Dokumentation sowie zugehöriger Guidelines und Prozesse
- Steuerung der Bebauungsplanung für die aktuelle und zukünftige IT-Landschaft im Konzern
- Koordination bereichsübergreifender Roadmap-Planungen
- Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Entwicklung und Gestaltung von modernen IT-Architekturen auf Unternehmensebene
- Mehrjährige (Projekt-)Erfahrung in der Transformation komplexer, heterogener IT-Landschaften in moderne
- Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung von kleineren Teams
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Breites Wissen über gängige Hyperscaler und führende Softwareanbieter
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Souveränität
- IBereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und 37-Stunden-Woche (in Vollzeit)
- Gleitende Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten (bis zu 49 %)
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Online-Lernangebot
- Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
- Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket (als Job-Ticket)
- Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App)
- Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen
- Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen
- Onboarding-Veranstaltung, Firmenfeier, Werksbesichtigung und After-Work-Events