Job Description
Das Roomers Baden-Baden, Mitglied der Autograph Collection by Marriott, ist Teil der Frankfurter Gekko Group. Micky Rosen und Alex Urseanu, die Köpfe hinter der Gruppe, sind zuletzt als „Hoteliers des Jahres“ ausgezeichnet worden. Mit ihrer Leidenschaft für Design und Innovation – und einem unschlagbaren Team – haben sie mit dem Roomers Baden-Baden ein wahres Meisterwerk geschaffen.
Neben 130 Zimmern und Suiten, sowie einer Eventfläche für bis zu 200 Personen, wird Baden-Baden kulinarisch durch das panasiatische Restaurant moriki bereichert. Nachtschwärmer kommen in der Roomers Bar, in der die Barkultur mit allergrößter leidenschaft zelebriert wird, auf ihre Kosten. Wer im Roomers lieber ein echtes Hideaway genießen möchte, besucht den Spa und nutzt die Outdoor Acitivity Möglichkeiten der Umgebung. Baden-Baden bietet Gästen und Locals einen echten Spot, an dem Lifestyle auf Relaxation und Internationalität trifft.
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Anstellungsart: Vollzeit
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft
- sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise mit Opera
- Führungsstarke und charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und positiver Ausstrahlung
- Überdurchschnittliches Engagement und Identifikation mit dem Unternehmen
- Teamplayer, sehr gute Soft Skills im Umgang mit Gästen und Mitarbeitern
- Ausgezeichnetes Organisationstalent
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- operative und administrative Leitung der Abteilungen Front Office und Housekeeping in Zusammenarbeit mit dem Front Office Manager und dem Housekeeping Manager, sowie Technik und Spa
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung, Überprüfung und Optimierung der reibungslosen Arbeitsabläufe in den Abteilungen
- Koordination sämtlicher Abläufe und Schnittstellen zwischen den Abteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Standards, Implementierung neuer Prozesse
- Einsatzkontrolle des Personals für die bestmögliche Service-Qualität und Effektivität
- Urlaubs- und Dienstplangestaltung, Durchführung von Beurteilungs- und Vorstellungsgesprächen
- professionelles Reklamationsmanagement
- Budgetverantwortung
- Möglichkeit zur Teilnahme an In-House Schulungen
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden, dynamischen und modernen Unternehmen
- Innovative Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Gruppe
- Praktikable Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen ist gewünscht
- Entwicklung innerhalb des Unternehmens oder der Gruppe möglich
- Family & Friends Raten im eigenen Betrieb oder in Partnerhotels und Vergünstigungen durch Zugang zu Expedientenportalen
- Sonderraten für Mitarbeiter und deren Familien in über 8.000 Hotels von Marriott International, Inc.
- Mitarbeiterverpflegung im Betrieb
- Mitarbeiterfeste
- Kostenlose Reinigung der von uns gestellten Uniform