Job Description
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 MitarbeiterInnen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist KONE heute mit ca. 3.600 Beschäftigten an über 60 Standorten vertreten.
Unsere skandinavisch geprägte Unternehmenskultur macht uns dabei unverwechselbar.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als erfahrene/n Compensationexpertin oder -experten als Manager Performance & Reward DACH (m/w/d) für unsere Zentrale in Hannover. Die Stelle ist als Altersnachfolge zu besetzen und für die drei Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz verantwortlich.
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Übernahme der Verantwortung für unsere Performance- und Rewardprozesse der drei DACH-Länder. Die derzeitige Stelleninhaberin steht Dir bis zu ihrem Renteneintritt Anfang 2025 als Patin in Hannover zur Seite
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In dieser Position bist du Mitglied des Leadership-Teams der europäischen P&R-Organisation und berichtest direkt an den Head of Performance & Reward Europe in Finnland
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Verantwortung für die Anpassung unserer Bonus- und Vergütungssysteme sowie hinterlegter Kennzahlenmodelle
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Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von Well-Being-Maßnahmen und Implementierung neuer Benefitkomponenten in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externer Dienstleister
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Durchführung von Mitarbeiterschulungen & virtueller Trainings auf Deutsch und Englisch
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Europaweites „Best Practice Sharing“ und Projektbearbeitung innerhalb der Performance & Reward Organisation Europe
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Mehrjährige Berufserfahrung mit Performance & Rewards / Compensation & Benefits, Schwerpunkt erworben innerhalb eines internationalen Unternehmens
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Ein relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
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Sympathisch, authentische Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiebenen - von der Geschäftsleitung bis hin zur Fachkraft
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Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ein zukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
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Hochwertiger (elektrischer) Dienst-PKW zur freien Privatnutzung
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Ein überdurchschnittliches, außertarifliches Gehalt mit zusätzlicher Bonuskomponente
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Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus unserem Human Resources Team: wir begleiten Dich professionell und persönlich bei deinem Einstieg bei KONE
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Eine großzügige Home-Office Regelung (Mobile Working), modernes Arbeitsequipment und eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
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Das kollegiale, wertschätzende Arbeitsumfeld per DU und flache Hierarchien sind „typisch KONE“