Job Description
– die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.
Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!
Für die Geschäftssparte Consulting Services bieten wir Ihnen folgende Stelle an:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
- Eigenverantwortliche Abrechnung der Löhne und Gehälter unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Erfassung und Pflege der Personaldaten sowie die Abwicklung administrativer Personalaufgaben z.B. Erstellung von Bescheinigung, Arbeitszeugnissen etc.
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie für die internen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sie arbeiten kompetent in den HR-Systemen, z. B. Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Bei Interesse ist die Mitwirkung an ausgewählten HR-Themen, wie z.B. Steuerung des Bewerbermanagements, möglich
- Die Stelle kann bereits ab 18 Wochenstunden in Teilzeit angetreten werden
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen bzw. in der Gehaltsabrechnung.
- Bewusst sprechen wir Sie auch an, wenn Sie als Young Professional (z. B. nach dem Bachelor) großes Interesse an HR haben und sich gemeinsam mit uns entwickeln wollen.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich.
- Der kompetente Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Familienunternehmen – Zukunft mit Tradition und Innovation
- Fit For Future – Agile und begeisternde Unternehmenskultur
- Vergütung – Fair und leistungsgerecht
- Mobiles Arbeiten – Flexible Arbeit und Leben in Balance
- Benefits – Events, Sport, Parkplatz und vieles mehr
- Jobrad – Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
- Vermögenswirksame Leistungen – Flexibel und individuell
- E-Ladesäulen – Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
- Schulung und Weiterbildung – Individuelle Entwicklung
- Systematische Einarbeitung – Onboarding im Team