Job Description
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Ihre Präzision und Ihr Engagement nicht nur Zahlen verwalten, sondern das Wohlbefinden und die Zufriedenheit jedes Mitarbeiters sicherstellen – als Projektmanager Payroll sind Sie der Schlüssel zu der reibungslosen Gehaltsabrechnung.
Werden Sie unser unsichtbarer Held als
Projektmanager Payroll m/w/d
Einsatzort: Langen bei Frankfurt, Ratingen bei Düsseldorf
Kennziffer: 2024-0916
Arbeitszeit: Vollzeit
- Analyse und Bewertung von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsbedarfen sowie Prozessmodellierung und Prozessdokumentation in der Payroll (systemisch)
- Planung und Leitung von Payroll-Projekten sowie Leitung des Payroll-Streams bei bereichsübergreifenden Digitalisierungsprojekten
- Einleitung und Überwachung der Change-Requests
- Qualitätssicherung durch kontinuierliche Synergy-Checks, Optimierung des IKS Systems und Prozess-Monitoring
- Unterstützung bei der Erarbeitung, Einführung, Weiterführung von KPIs und Dashboards
- Verantwortlicher Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen vorrangig in abteilungsübergreifenden Themengebieten und deren Weiterentwicklung
- Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter o.ä.
- Berufserfahrung (mind. 5 Jahren) in einem Industriekonzern im Bereich Payroll bspw. als Abrechner / Payrollspezialist / HR Business Partner / Projektmanager Payroll o.Ä.
- Anwenderkenntnisse SAP HCM, alternativ in einem gängigen Abrechnungssystem sowie Kenntnisse in der Zeitwirtschaft
- Projektmanagementerfahrung im HR Bereich, bestenfalls inkl. Projektleitungserfahrung
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld und die Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
- Attraktives Gehalt: inkl. erfolgsorientierter Vergütung + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (mind. 50 % remote)
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + mögliche Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung