Job Description
Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Private Banking / Selbstständige Kunden Mainz, suchen wir für den Standort Mainz einen
Referent Kredit (m/w/d)
unbefristet / Vollzeit
- Betreuung unserer Kunden und Unterstützung unseres Vertriebs in allen wohnwirtschaftlichen Bauspar- und Finanzierungsfragen einschließlich „Wohnriester“
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewilligung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Kompetenzordnung
- Bearbeitung und Bewertung von ratingrelevanten Kreditengagements
- Durchführung von Bonitätsanalysen für die Kundensegmente natürliche Personen, Freiberufler und Selbstständige
- Analyse und Bewertung von Sicherheiten
- Steuerung der termingerechten Auszahlung und Erledigung der entsprechenden Korrespondenz
- Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit weitergehender Qualifikation zum/zur Bankbetriebs-wirt/-in oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung im Kreditbereich sowie überdurchschnittliche Kenntnisse im Kreditgeschäft
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Einnahmeüberschussrechnungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung nach innen und außen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Hohes Ausmaß an Teamfähigkeit
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss