Job Description
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
- Weiterentwicklung des globalen Risiko- und Compliance-Management-Systems (RMS und CMS) der ENERCON Gruppe in enger Abstimmung mit den weiteren Funktionen des Corporate-Governance-Bereiches sowie in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
- Identifikation, Analyse, Bewertung und Steuerung Compliance-relevanter Risiken inklusive deren Kommunikation und Überwachung
- Weiterentwicklung von Methoden und Tools sowie Pflege und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen im Bereich Risk & Compliance
- Permanente Analyse Compliance-relevanter Gesetzes- und Anforderungsänderungen inklusive Kommunikation in die zuständigen Bereiche der ENERCON Gruppe
- Fachliche Führung und zentraler Ansprechpartner für die Belegschaft in den Unternehmen der ENERCON Gruppe zu allen Risk- und Compliance-Themen
- Vorbereitung der regelmäßigen Berichterstattung des Bereiches Compliance an das Corporate Governance Board sowie an den Vorstand des Unternehmens
- Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption, Organisation und der Durchführung des globalen Compliance-Schulungsprogramms
- Mitarbeit in übergreifenden Projekten innerhalb des Bereiches Corporate Governance und des Unternehmens (LKSG / CSRD etc.)
- Erarbeitung von KPIs zur Bewertung der Performance der Compliance-Organisation
- Aktive Einbringung sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung risikomitigierender Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement in einem international tätigen Unternehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Interesse an der Entwicklung und Beschreibung von Prozessen, Methoden und Verfahren inklusive der Festlegung von Verantwortlichkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Analytische und konzeptionelle Fertigkeiten mit der Fähigkeit zu einer sorgfältigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz
- Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- Firmenfitness (Hansefit und EGYM-Wellpass)
- JobRad
- Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände
- Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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