Guest Service Manager (STARS)*

Regierung von Oberbayern

Job Description

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mit­ge­stalten

Wir sind eine mo­der­ne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hör­de in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­orten in Ober­bayern. Als An­sprech­partner für Bür­ge­rin­nen und Bürger, Kom­mu­nen, Be­hör­den und Ver­bände tra­gen wir in einem viel­fäl­ti­gen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sor­gen wir für einen ge­rech­ten Aus­gleich zwi­schen den un­ter­schied­li­chen öffent­li­chen und pri­va­ten In­te­ressen.

Für unser Sach­ge­biet 14.2 – Auf­nah­me­ein­rich­tung Ober­bayern (AE) suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt eine/n

staatlich geprüfte/n Bautechniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) der Fach­rich­tung Hochbau
E 9a TV-L, Vollzeit, un­be­fristet

Das Sach­ge­biet 14.2 be­steht aus drei Ar­beits­be­rei­chen, dem ANKER Ober­bayern, ver­ant­wort­lich für den ge­samten opera­ti­ven Be­trieb hin­sicht­lich Ver­tei­lung und Un­ter­bringung der Asyl­be­wer­be­rin­nen und Asyl­be­wer­ber, der Re­gie­rungs­auf­nah­me­stelle, zu­ständig für die Ver­le­gung aus der Erst­auf­nahme und Zu­weisung in die Un­ter­künfte der An­schluss­un­ter­bringung, sowie dem Ar­beits­be­reich Liegen­schaften, ver­ant­wort­lich für die bau­recht­li­che und tech­ni­sche Ver­wal­tung der Flücht­lings­unter­künfte.


  • Selbst­stän­di­ge Planung, Vor­be­rei­tung, Or­ga­ni­sa­tion und Be­treuung von Bau-, Bau­un­ter­halts- und In­stand­hal­tungs­maß­nahmen für die ANKER-Ein­rich­tun­gen, Ge­mein­schafts­unter­künfte und Über­gangs­wohn­heime der Re­gie­rung von Ober­bayern
  • Bau­tech­ni­sche Be­wer­tung von neu akquirierten Be­stands­bauten und Be­ur­tei­lung sich ab­zeich­nen­der mög­li­cher Kosten­be­las­tun­gen in Be­zug auf Bau­un­ter­halt, War­tung und In­stand­haltung
  • Bei größeren Bau-, Bau­un­ter­halts- und In­stand­hal­tungs­maß­nahmen: Planung und Or­ga­ni­sa­tion der Pro­jekte in Zu­sam­men­ar­beit mit der Staats­bau­ver­waltung
  • Auf­stel­lung und Kon­trolle von jähr­li­chen Kosten- und Ter­min­plänen für den Be­reich Bau­un­ter­halt mit der Staats­bau­ver­waltung
  • Planung und Ver­gabe von War­tungs­leis­tun­gen sowie Rahmen­ver­trags­leis­tun­gen für den Bau­un­ter­halt ggf. unter Be­tei­li­gung ex­ter­ner Fach­planer
  • Über­wachung und In­stand­hal­tung tech­ni­scher An­la­gen, Ab­schluss von War­tungs­ver­trägen
  • Er­stellung von Bau­be­darfs­nach­weisen, Bau­über­wachung und Do­ku­men­ta­tion
  • Adaption be­stehen­der Objekte in Hin­blick auf Barriere­frei­heit und Schutz­kon­zep­te zur Ge­walt­prä­vention
  • Er­stellen der Leis­tungs­ver­zeich­nisse zu Auf­trags­ver­gaben

  • Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als staatlich geprüfte/r Bau­techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) der Fach­rich­tung Hoch­bau

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

  • Team­fähig­keit
  • Er­geb­nis­orien­tier­ter, koopera­ti­ver Ar­beits­stil
  • Sicheren Um­gang mit Standard­soft­ware, ins­be­son­de­re den gängigen MS-Office-An­wen­dungen
  • Kennt­nisse im Bau­un­ter­halt
  • Über­durch­schnitt­li­che Leis­tungs­be­reit­schaft, Flexi­bi­li­tät, Eigen­ini­tia­ti­ve sowie analy­ti­sches und vo­raus­schauen­des Denken
  • Führer­schein der Klasse B

Bitte be­ach­ten Sie, dass vor Auf­nahme der oben ge­nannten Tätig­keit ggf. ein Impf­schutz oder eine Immunität be­züg­lich Masern oder eine Kon­tra­in­di­ka­tion be­tref­fend einer Masern­schutz­impfung nach­ge­wiesen wer­den muss.


  • Eine tarif­ge­rechte Be­zahlung nach Ent­gelt­gruppe 9a TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info
  • Eine un­be­fris­te­te Be­schäf­ti­gung in Voll­zeit (40 Wochen­stunden)
  • Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­reichen Ar­beits­platz an der Re­gie­rung von Ober­bayern in der Außen­stelle Hofmann­straße mit guter Ver­kehrs­an­bindung

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Wert­schätzen­den Um­gang zwi­schen Füh­rungs­kräften und allen Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­beitern
  • Flexible Ar­beits­zeit­modelle, mobiles Ar­bei­ten, haus­eigene Kin­der­krippe (in der Maximilian­straße) etc.
  • Attraktive So­zial­leis­tun­gen, wie z.B. eine be­trieb­li­che Alters­vor­sor­ge, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, ggf. Ballungs­raum­zu­la­ge für den Ver­dich­tungs­raum München
  • Einen krisen­si­che­ren Ar­beits­platz

Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­neh­mung der Auf­ga­ben in Voll­zeit ge­sichert ist.

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