Job Description
Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde. Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine
Kodierfachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Sicherstellung vollständiger und zeitnaher Kodierung gemäß aktueller Abrechnungsregeln
- Beratung und Unterstützung anderer Berufsgruppen bei der Kodierung, Dokumentation und Verweildauersteuerung
- Projektbezogene Arbeiten nach Auftrag (z. B. Fallbegleitendes Kodieren)
- Kontinuierlicher Dialog / Kommunikation mit allen Leistungserbringern intern und extern
- Bearbeitung von Anfragen gemäß PrüfVV
- Durchführung von MD-Prüfungen
- Weiterentwicklung des MD-Managements
- Medizinisches Controlling / Leistungsanalyse und -steuerung / MD-Berichtswesen
- Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinischen Fachangestellten
- Sehr gute Kenntnisse des DRG-Systems, idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klinischen Bereich und / oder Kodierung, einschließlich MD-Management
- Nachweis der Zusatzweiterbildung zur Kodierfachkraft
- Sie sind Teamplayer mit hoher Belastbarkeit und der Fähigkeit, Arbeiten zu priorisieren
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Medico, LE-Portal sowie alle gängigen MS Office-Programme
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes
- Mitarbeit in einem kollegialen und fachkompetenten Team
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung interner und externer Weiterbildung
- Vergütung gemäß AVR-Caritas inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung, Kinderzulage für Kinder mit Kindergeldbezug
- Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Arbeitszeitverkürzung
- JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
- Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterrabatte
- Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)