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Holman GmbH

Job Description

Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familien­geführte Unternehmen im Bereich Fuhrpark­management und Leasing. Rund 300 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 100.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahr­zeug­lebenszyklus ab.


  • Unterstützung des Vertriebs und Key-Account-Managements, als erster Ansprech­partner und Sprach­rohr in die eigene Organisation
  • Abwicklung nationaler und Koordination inter­nationaler Ausschreibungen mit unseren Büros in Nordamerika und England
  • Erstellung von Angeboten für Interessenten und Bestands­kunden in Absprache mit der Vertriebs­leitung
  • Unterstützung bei der Rahmen­vertrags­erstellung über -verhandlung bis hin zur Vertragsprüfung und -unterschrift
  • Identifikation und Bewertung neuer Leads
  • Aktive Betreuung der Leasing­kunden im Tagesgeschäft, inkl. der Begleitung vom Angebot bis zum Vertrags­abschluss
  • Stetige Prozessverbesserung und -weiter­entwicklung

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder kaufmännische bzw. vergleich­bare Ausbildung mit Berufs­erfahrung
  • Verantwortungs­bewusst­sein, Engagement und Bereit­schaft zur Weiter­entwicklung
  • Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit analytischem Denken und Handeln sowie hoher sozialer Kompetenz
  • Spaß an der Gestaltung und der Entwicklung neuer Themen – allein und im Team
  • Komplexe Konzepte und Zusammen­hänge einfach zu erklären, fällt dir nicht schwer
  • Organisationstalent, das gern Prozesse begleitet und mit anderen Hand in Hand arbeitet
  • Gern auch Interesse und Erfahrungen in rechtlichen Themen
  • Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse von Vorteil

  • Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem inter­nationalen Konzern
  • Kollegiales und wert­schätzendes Miteinander
  • Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells
  • Interne Weiter­entwicklungs­möglichkeiten
  • Attraktives Gehalt mit betrieblicher Alters­vorsorge
  • 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonder­urlaub am Geburtstag
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