Teamleiter/-in Elektronikentwicklung (m/w/d)

Dold GmbH

Job Description

DOLD ist ein erfolgreicher Elektronik-Partner und führend in Bedienung und Steuerung. Wir bieten unseren Kunden zuverlässige und leistungsfähige Elektronik. Beginnend bei der Analyse über die Entwicklung bis zur Serienfertigung sind wir der kompetente Partner. Von komfortabler kapazitiver Touch-Bedienung über Standardregler bis hin zur komplexen Prozesssteuerung planen und fertigen wir alles aus einer Hand.

Teamleiter/-in Elektronikentwicklung (m/w/d)

Beginn der Tätigkeit: schnellstmöglich


  • Teamleitung der Elektronikentwicklung (Analyse/Layout/Hardware) mit 4 Mitarbeitern
  • Führung des Bereiches Entwicklungsplanung und -steuerung
  • Planung und Kontrolle aller Entwicklungsprozesse mit Fokus auf Termintreue und Qualität
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
  • Optimierung der Entwicklungsabläufe für Projekte und Senkung der Entwicklungskosten
  • Personalbetreuung / Mitarbeitergespräche
  • Entwicklung und Inbetriebnahme von elektronischen Schaltungen
  • Aufbau von Prüfschaltungen
  • Bauteilsuche / Bauteilvergleich
  • Stücklistenadministration
  • Bedienungsanleitungen
  • Dokumentationen

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder vergleichbarer Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Elektroniken im industriellen Umfeld
  • technisches und unternehmerisches Denken
  • Erfahrungen als Führungskraft und mit Personalführung
  • ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikativität, Belastbarkeit und die Fähigkeit auf Menschen einzugehen
  • gute PC und Office Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse wären von Vorteil (Leiterplattenlayout)
  • Grundlagen von Normenwissen und Handhabung

  • Die Möglichkeit, in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
  • Die Chance, Ihren Bereich eigenständig zu leiten und weiterzuentwickeln
  • Eine herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
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