Job Description
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. Mit circa 7.000 Mitarbeitern erzielte HENSOLDT 2023 einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich "Human Resources" suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) Als Teil eines standortübergreifenden HR Business Partner Teams im Bereich "Human Resources" unterstützen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen als operative*r Ansprechpartner*in zu allgemeinen HR-Themen im Day to Day Business. HENSOLDT ist ein stark wachsendes Unternehmen. Die Rekrutierung von neuen Mitarbeiter*innen hat somit große Priorität. Ihre Aufgaben Steuerung und Verwaltung aller operativen HR-Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR Dienstleistungs-Modells Recruiting Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten, abstimmen und durchführen Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und anderen Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechnung, Talent Management und andere HR-Kompetenzzentren) Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen identifizieren und umsetzen Bei Bedarf, disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten Ihr Profil Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / Studium mit Schwerpunkt Personal Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und -Anwendungen und die digitale Transformation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle Betriebliche Altersversorgung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote Entdecken Sie mehr über unsere Benefits » HIER «. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: Frau Iris Nussbaumer (Festanstellungen) und Frau Lea Schmutz (Festanstellungen) E-Mail:
[email protected] Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career . Sehen Sie selbst was unsere Mitarbeiter über HENSOLDT sagen: What HENSOLDT means for us - Our employees talk HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
View More
