Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit differenzierten Angeboten im ambulanten und stationären Bereich. Neben aktuell fünf Kinderdorffamilien gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Krippe, Kita und Hort. Frühförderstelle, Erziehungsberatung, ambulante flexible Hilfen und verschiedene offene Angebote erweitern das Angebot.
Für unser SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für die neue familiale heilpädagogische Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
In unserer neuen heilpädagogischen Wohngruppe bieten wir 6 Kindern und Jugendlichen im Alter von 3 bis 12 Jahren eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Durch eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik fördern wir ihre individuelle Entwicklung. Als Fachkraft und Teil unserer Verantwortungsgemeinschaft stärken Sie aktiv den Kinderschutz und die Kinderrechte in unserer Einrichtung.
In unserem multiprofessionellen Team erhalten Sie umfassende Unterstützung durch externe Supervision, den Fachdienst und die Bereichsleitung. Unser Team bietet eine kontinuierliche Rund-um-die-Uhr-Betreuung, die die psychische, emotionale und gesundheitliche Entwicklung der Jugendlichen fördert. Sie sind aktiv in den Alltag der Jugendlichen eingebunden und übernehmen abwechslungsreiche, bedarfsorientierte Aufgaben, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
- Betreuung von 6 Kindern und Jugendlichen in unserer neu aufzubauenden, heilpädagogischen Wohngruppe gemeinsam mit Ihrem Team
- Leitung und Organisation von Teamsitzungen, Aufgabenverteilung, Dienst- und Urlaubsplanung als Teamkoordinator*in
- Kontinuität durch vermehrte Tagdienste, um eine verlässliche Ansprechperson für die Betreuten zu sein
- Sicherstellung eines guten Informationsflusses zwischen Team und Bereichsleitung
- Förderung individueller Entwicklungen der Kinder und Jugendlichen mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie
- Einbindung individueller Interessen und Hobbys der Jugendlichen in Förderangebote
- Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen unterstützenden Systemen sowie den Eltern
- Verantwortung für Dokumentation und Berichterstellung, Unterstützung der Leitung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Teilnahme an internen Gremien
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in
- Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im stationären Bereich
- Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstreflexion sind für Sie selbstverständlich
- Sie besitzen die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und haben Interesse an organisatorischen Tätigkeiten
- Begegnungen mit unseren Betreuten und deren Eltern/Herkunftssystemen zeichnen sich bei Ihnen durch wertschätzendes Interesse, eine Haltung des Verstehens-Wollens und angemessene Toleranz aus
- Sie bringen Freude an langfristiger Beziehungsarbeit sowie ein hohes Engagement mit für die sozial benachteiligten Kinder und Jugendliche
- Sie verfügen über fachliche und kommunikative Kompetenz
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- Mitarbeiter-Appartement während der Probezeit
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember plus 2 Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe