Job Description
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Referat Digitalisierung ist eines von drei Referaten im Amt für Personal und Innovation und verantwortlich für die Umsetzung und Fortschreibung des vom Kreistag beschlossenen Masterplans Digitalisierung. Um das Landratsamt Konstanz als modernen Dienstleister weiterzuentwickeln, steuert und begleitet das Referat die Digitalisierung von internen und externen Prozessen und Dienstleistungen. Durch ein koordiniertes interkommunales Zusammenwirken sollen diese Fortschritte zuverlässig auf die kreisangehörigen Kommunen übertragen werden. In diesem Zusammenhang fördert das Land Baden-Württemberg eine Stelle.
Das Amt für Personal und Innovation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine E-Government-Koordinatorin oder einen E-Government-Koordinator (w/m/d).
- Als Kernaufgabe unterstützen Sie die kreisangehörigen Gemeinden beim Anbieten von digitalen Verwaltungsleistungen.
- Als Multiplikator tragen Sie die Informationen strukturiert in die kreisangehörigen Gemeinden und unterstützen diese auch operativ und vor Ort.
- Sie beraten und begleiten die kreisangehörigen Gemeinden bei der Einführung und Nutzung von Dokumentenmanagementsystemen und der elektronischen Aktenführung (E-Akte).
- Sie geben fachliche Hilfestellung bei der Einführung der E-Rechnung.
- Sie besuchen Koordinierungs- und Netzwerktreffen sowie eine Weiterbildungsreihe.
- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsinformatik.
- Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sie haben ein ausgeprägtes und idealerweise auch technisches Interesse an Digitalisierung und IT.
- Sie verfügen über Eigeninitiative und Motivation zur Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen.
- Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
- Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.
- Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.
- Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).
- Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.