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Job Description

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nach­haltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energie­wende voran­bringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich » Vertrieb « suchen wir einen

Sachgebietsleiter (m/w/i) Abrechnungsbetrieb.


Als Sachgebiets­leiter besteht Ihre Aufgabe in der fachlichen und diszipli­narischen Führung sowie Weiter­entwicklung des Sach­gebiets (Prozesse, Mitarbeit bei der Erstellung von Fach­konzepten, Reporting und Qualitäts­sicherung etc.).

In der Abrechnungs­durchführung sind Sie verant­wortlich für die korrekte und rechts­konforme Energie­abrechnung gegenüber dem Kunden.

In der Abrechnungs­durchführung sind Sie für die Planung, Leitung, Koordination sowie für die Priori­sierung von Abrechnungs­themen und für die Abstimmung mit den Fach­bereichen, die die Vor­prozesse der Abrechnung darstellen, verant­wortlich.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Abstimmung mit den Key-Usern und dem Sachgebietsleiter Anwendungs­betrieb sowie den an die Abrechnung grenzenden Fach­bereichen. Zudem gestalten Sie die Konzeption und Weiter­entwick­lung der Abrechnungs­durch­führung (unter Berücksich­tigung neuer gesetz­lichen Vorgaben) aktiv mit.


  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, Abschluss als Energie­fachwirt oder vergleich­bare Kenntnisse und Erfahrungen, mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Energie­wirtschaft
  • Sehr gute SAP IS-U-Kenntnisse
  • Fundierte Abrechnungs­kenntnisse über alle Sparten und Kenntnis der aktuellen Gesetze und Anforderungen an die Energie­abrechnungen
  • Wünschenswert sind Qualifi­kationen im Bereich Mitarbeiter­führung
  • Verantwortungs­bewusst, strukturiert, zuverlässig, engagiert, team­fähig, kommunikations­fähig sowie motiviert

Spannende und viel­seitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeits­strukturen. Eine partner­schaft­liche Unternehmens­kultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungs­möglich­keiten, zahlreiche Zusatz­leistungen wie eine betriebliche Alters­vorsorge oder Job­tickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorge­arbeitete Brücken­tage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.

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