Job Description
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: RTDS-RTS-AU
Standort: Paderborn
Als Softwareentwickler sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Softwarekomponenten der AUTERA-Produktfamilie. Sie sind Teil eines agilen Scrum-Teams, das durch innovative Produktentwicklungen dazu beiträgt, die Entwicklung im Bereich des autonomen Fahrens und der Fahrerassistenz zu gestalten.
In Abstimmung mit den Kollegen aus dem Bereich der Hardwareentwicklung entwerfen Sie die Softwareschichten zum Betrieb und zur Ansteuerung neu entwickelter Hardwareplattformen und Interfaces.
- Agile Softwareentwicklung
- Konzeption und Design neuer Softwarekomponenten der AUTERA-Produktlinie
- Umsetzung, Implementierung und Test der entwickelten Software unter Anwendung der Programmiersprachen C++/C und Python
- Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-, Ingenieur- oder ein vergleichbares technisch-naturwissenschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom)
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C++ und C
- Gute Kenntnisse im Bereich des Betriebssystems Linux sowie im Bereich eingebetteter Systeme
- Grundlegende Kenntnisse in folgenden Bereichen wünschenswert:
- Programmiersprache Python
- Erfahrung mit Microsoft® Azure ®DevOps, Git
- Erfahrung mit Jenkins
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.