Job Description
Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Amt für Migration und Integration (AMI) mit seinen 125 Mitarbeitenden ist insbesondere für die Unterbringung der Geflüchteten im Landkreis Konstanz zuständig. Dies sind aktuell rund 1 500 Menschen. Weitergehend steht das Voranbringen des Themenfeldes Integration für über 11 000 Geflüchtete und rund 48 000 Migrantinnen und Migranten im Landkreis Konstanz und den angegliederten Kommunen im Fokus. Das Referat Integration mit seinen 12 Mitarbeitenden, davon drei geringfügig Beschäftigte und eine Praktikantenstelle, arbeitet an den Grundlagen der Integration. Bedarfe für die Zielgruppen der Geflüchteten und Migrantinnen und Migranten werden hier identifiziert, Maßnahmen bedarfsgerecht abgeleitet und weiterentwickelt. Projektarbeit bildet hierbei mit vielen in- und externen Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartnern eine wichtige Grundlage für die gleichberechtigte Teilhabe und zur Erleichterung der Integration.
Das Amt für Migration und Integration sucht zum 1. September 2024 eine Referatsleiterin oder einen Referatsleiter (w/m/d) Integration.
- Sie führen die Mitarbeitenden des Referats und fördern insbesondere den Teamzusammenhalt.
- Ihnen obliegt die konzeptionelle Planung und Umsetzung der integrativen Prozesse für alle Zielgruppen des Referats.
- Die Jahresplanung von integrativen Maßnahmen inklusive der kapazitätsgerechten Aufgabenzuordnung ist für das Referat die Grundlage für deren Arbeit. Diese erstellen Sie in einem gemeinsamen Prozess mit dem Team und legen die Schwerpunkte fest.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Referaten des AMI, mit anderen Fachämtern des Landratsamtes wie auch mit externen Kooperationspartnern.
- Die Haushaltsführung des Referats Integration mit allen damit zusammenhängenden Planungen, Prognosen und Berichten gemäß der erstellten Maßnahmenplanung liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie stellen kontinuierlich die Bedarfe an integrativen Maßnahmen fest und passen diese auch unterjährig an die aktuellen Gegebenheiten an.
- Sie konzipieren und organisieren Veranstaltungen im Rahmen von Beteiligungsprozessen. Beteiligte können hierbei unter anderem Netzwerkpartner, Ehrenamtliche oder auch Vertreter politischer Gremien sein.
- Das Monitoring und die Weiterentwicklung des Integrationskonzepts wird maßgebend von Ihnen in Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten gestaltet.
- Sie sind aktiv in der Fördermittelakquise und zeigen sich verantwortlich für die Beantragung und Begleitung der Förderprogramme in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Mitarbeitenden.
- Die Leitung der Steuerungsgruppe Integration als Bindeglied zwischen den Netzwerken und den politischen Gremien obliegt Ihrer Verantwortung.
- Sie erstellen Vorlagen für die politischen Gremien des Landkreises, um die integrative Arbeit im Landkreis Konstanz transparent zu machen.
- Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt, ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Im Idealfall haben Sie bereits erste Führungserfahrung.
- Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.
- Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).
- Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.
- Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.