Job Description
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.
Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort für unsere Holding in Stuttgart eine*n engagierte*n (Senior) Consultant HR Legal & Policies (m/w/d), die*der sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungskonzepte begeistert und unser Team mit fundiertem Wissen und strategischem Denken bereichert. Werde Teil eines engagierten HR-Teams, das eng mit unserer Senior Vice President HR (SVP HR) zusammenarbeitet, um unsere Geschäftsführer*innen, ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen operativen und strategischen internationalen HR-Fragestellungen zu unterstützen. Du hältst unsere Vergütungssysteme aktuell und stärkst unsere Position als Top-Arbeitgeber durch exzellentes HR-Management.
- Gemeinsam mit unserer SVP HR bist du kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführer*innen, ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und berätst / betreust bei allen operativen und strategischen HR-Fragestellungen.
- Du kennst dich gut im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus? Das hilft dir sicherlich sehr, da du nicht nur für die Vertragsgestaltung für Geschäftsführer*innen zuständig bist, sondern uns auch bei anderen anfallenden rechtlichen Themen tatkräftig unterstützt. Auch um die Entwicklung und Betreuung personalpolitischer Konzepte, wie beispielsweise Workation, kümmerst du dich bei uns.
- Du interessierst dich für die neuesten Vergütungstrends am Markt und kennst dich sehr gut in modernen Vergütungssystemen aus? Wunderbar, genau das sind die Voraussetzungen, damit du bei uns erfolgreich die Entwicklung moderner internationaler Vergütungssysteme vorantreibst.
- Vergütungsrechtliche Fragestellungen wie Boni und Long Term Incentives sind genau dein Thema – unsere SVP HR lässt sich gerne von dir unterstützen.
- Natürlich arbeiten wir auch viel mit externen Experten im Bereich internationale Vergütung und Arbeitsrecht zusammen. Die Steuerung dieser externen Dienstleister fällt auch in deinen Verantwortungsbereich.
- Um unsere Vergütungssysteme stets attraktiv zu halten, sind sowohl die Marktanalyse als auch die Gestaltung von Benchmarks das A und O. Als Vergütungsexperte kennst du dich hiermit natürlich aus und erhebst die notwendigen Daten regelmäßig.
- Dein betriebswirtschaftliches, wirtschaftsjuristisches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht gepaart mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich mit Schwerpunkt Compensation haben dich perfekt auf unsere Herausforderungen, wie beispielsweise die Ausrollung eines neuen Bonusplans für die Top Executives oder die Abrechnung unserer Long Term Incentives, vorbereitet.
- Idealerweise hast du auch bereits Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften, gerne auch international.
- Im Individual-Arbeitsrecht kennst du dich gut aus? Zudem hast du eine hohe Zahlenaffinität? Ein Glücksgriff für uns – genau das brauchen wir.
- Du hast genauso viel Freude wie wir, Ideen gemeinsam im Team zu entwickeln. Dabei helfen dir deine hervorragenden Kommunikationsskills.
- Du zeichnest dich vor allem durch deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und eine sehr hohe Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich.
- Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse sind für deinen Alltag bei uns essentiell.
- Du übernimmst gerne, als Teil eines motivierten und hilfsbereiten Teams von HR-Professionals, eigenverantwortlich spannende Aufgaben im internationalen Arbeitsumfeld und durchdenkst komplexe Sachverhalte – dann bist du bei uns genau richtig.
- Deine gesunde Work-Life Balance unterstützen wir durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Workations.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote für unsere Teammitglieder sind uns ein Anliegen.
- Auch neben der Arbeit bieten wir viel – neben Sportprogrammen in der Mittagspause, Rabatte bei Büchern und Hörbüchern, JobRad und PC-Leasingprogrammen kannst du dich auf unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeste sowie AfterWork-Veranstaltungen freuen.