Job Description
Woehe & Heydemann ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Betonsteinindustrie und steht seit über 50 Jahren für Premiumprodukte, ein gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander.
Zur Verstärkung unseres 60 Mitarbeiter starken Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Ingenieur als Stellvertreter Werkleiter (m/w/d)
Du suchst nicht einfach einen Job, sondern möchtest etwas bewegen?
Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, das motiviert und fördert und Deinen Einsatz zu schätzen weiß.
- Stellvertretende Leitung unseres Produktionsstandortes
- Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung und Qualitätssicherung
- Planung und Überwachung der Produktion
- Anlagenoptimierung und Umsetzung von Investitionsprojekten
- Führung und Motivation von bis zu 30 Mitarbeitern und Entwicklung sowie Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Planung und Beschaffung von Produktions-, Arbeits- und Betriebsmitteln
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsverfahren und Produktionstechnologien
- Überwachung des Arbeitsschutzes, Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Vorausschauende Wartungs- und Instandsetzungsplanung zur Gewährleistung einer hohen und effektiven Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise aus der Baustoffindustrie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsstärke, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Verantwortungsbewusstsein
- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung
- Familiäre Unternehmenskultur mit offenen Türen und einem konstruktiven Miteinander
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents