Job Description
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6800 Mitarbeitenden in 280 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
- Sie fungieren als Power User für unser HR-System Workday und sind in dieser Funktion erster Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
- Sie optimieren und entwickeln schlanke HR-Systemprozesse innerhalb der Hire-to-Retire-Prozesse
- Sie sind verantwortlich für die HR-Sicherheit und Rolleneinrichtung in Workday
- Sie unterstützen unserer Personalabteilung bei Fragen und Änderungen in den Bereichen HCM, Vergütung und Sicherheit; Rekrutierung, Talent- und Performancemanagement
- Die Anleitung und Unterstützung der gesamten HR-Organisation in unserem HR System Workday gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen aktiv bei HR Projekten
- Sie führen zielgruppenspezifischen Schulungen (HR, Manager, Betriebsrat, Mitarbeiter) durch inkl. der Erstellung von Schulungsmaterial
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Consulting sowie im Projektmanagement
- Sie haben Freude an der Visualisierung von betriebswirtschaftlichen Sachverhalten und KPI's
- In der Arbeit mit einem HCM System, idealerweise mit „Workday", in den Bereichen Core HCM, Sicherheit und Vergütung; Rekrutierung, Talent und Performancemanagement sind Sie erfahren
- Sie bringen Flexibilität und hohe Belastbarkeit mit
- Sie sind erfahren im Stakeholder-Management in einer größeren Organisation
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Referenz Job ID: JR21207
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