Job Description
Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.
Die KVHB sucht für die Abteilung Recht und Zulassung zum nächstmöglichen Termin eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Abteilung Recht und Zulassung
Kennwort: KVHB2024-RZ
Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des Öffentlichen Dienstes.
Die Abteilung Recht und Zulassung der KVHB bietet Ihnen ein vielfältiges Betätigungsfeld. So kümmern sich die aktuell 11 Beschäftigten dieser Abteilung um unterschiedliche Themen rund um die Sicherstellung der vertragsärztlichen Versorgung.
Ihre Fähigkeiten sind dabei insbesondere für folgende Aufgaben gefragt:
- Aufbereitung von Daten, Durchführung von Analysen mit statistischen Methoden sowie Erstellung von Auswertungen
- Steuerung und Kontrolle von Datenerhebungen und Analysevorgängen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Versorgungskonzepten sowie Netzwerkarbeit
- Übernahme fachlich-inhaltlicher Aufgaben der Abteilung Recht und Zulassung (z. B. Gremienarbeit, Antragsbearbeitung, Bescheiderstellung)
- Mitwirkung an KVHB internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Health, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in SPSS und Access
- Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
- Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 10
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
- Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket