Junior-PR-Manager/in & Social Media (m/w/d), Wiesbaden

Viterra Magdeburg GmbH

Job Description

Wir sind Viterra Magdeburg – einer der größten Biodieselhersteller Europas! Bei Viterra Magdeburg setzen wir auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeiter/innen ermöglicht, jeden Tag ihr Bestes zu geben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, mit moderner Technik und einem starken Teamgeist die Zukunft der Agrarindustrie nachhaltig zu verbessern. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt und alle Ideen willkommen sind.
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten – jeden Tag ein bisschen mehr.

Zur Verstärkung unserer Instandhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Konstruktionsmechaniker/Vorrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

(Vollzeit, 40h/Woche)


  • Termin- und sachgerechte Vorbereitung von Schweißarbeiten an mechanischen Komponenten/Baugruppen (inkl. Rohrleitungssystemen) von Produktionsanlagen
  • Visuelle Kontrolle der geschweißten Nähte zur Sicherstellung der Nahtqualität
  • Vorrichten, Ausmessen und Vorheften von Rohrleitungssystemen sowie Rohrleitungsbauteilen
  • aus Stahl und Edelstahl
  • Durchführung von Schlossertätigkeiten wie z.B. Fertigung und Montage von Rohrleitungen und Stahlkonstruktionen
  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten in digitaler Form (z.B. über Iphone)

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise zum Konstruktionsmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie solide Kenntnisse im Rohrleitungsbau
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie die notwendige Neugier zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie
  • „Hands-on-Mentalität“ sowie eine lösungsorientierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Onboarding: umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Kultur: Duz-Kultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Entwicklung: individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
  • Vergütung: gute Verdienstmöglichkeiten sowie Weihnachtsgeld und Quartalsbonus
  • Benefits: jährlich 5 bezahlte Kind-Krank-Tage pro Kind, Team- und Firmenevents, bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung, Fahrradleasing
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