Job Description
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir in der Personalabteilung zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?
Deine Aufgabe
Du übernimmst die ganzheitliche Beratung für einen definierten Betreuungsbereich.
Dein Beitrag
Du hast eine aktive Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung, bist Berater*in, Sparringspartner*in und Gestalter*in. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag, damit unsere Mitarbeiter*innen und die Organisation zukunftsfähig aufgestellt sind.
Dein Umfeld
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren internationalen Schnittstellen im Konzern zusammen.
Deine Freiheit
bonprix ist ein erfolgreiches Unternehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Dafür braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner beratenden Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
Deine Erfahrung
Zudem bringst Du einschlägige Erfahrung aus dem Personalbereich, inklusive der ganzheitlichen Beratung der Fachbereiche mit. Außerdem hast Du Erfahrung in der Begleitung von OE und Change-Prozessen.
Deine Skills
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, ein souveräner Umgang mit Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Softskills
Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung, sowie eine zukunfts- und lösungsorientierte Denkweise zeichnen Dich aus. Außerdem hast Du ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Deine Freude an gemeinsamen Aufgaben und Herausforderungen und eine ordentliche Portion Energie und Motivation zeichnen Dich aus.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen