Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Von Anfang an dabei sein! In Kirchberg bauen wir ein neues Werk für die Produktion von Betonfertigteilen auf. Mit Start-up-Atmosphäre, flachen Hierarchien und hohem Gestaltungsspielraum möchten wir ein Team schaffen, das Spaß an neuen Herausforderungen hat und gemeinsam wächst. Werden Sie ein Teil davon!
Teamleiter (m/w/d) Beschaffungs- und Intralogistik
für unser neues Werk für Betonfertigteile in Kirchberg
- Sie verantworten die Bereiche Wareneingang und innerbetriebliche Logistik operativ, d. h. die Sicherstellung effizienter und verlässlicher Materialflüsse von der Warenannahme bis zur Fertigung liegt in Ihrer Hand
- Sie bauen Ihr eigenes Team auf und übernehmen perspektivisch die disziplinarische und fachliche Personalführung und -einsatzplanung von ca. 30 Mitarbeitenden
- Gemeinsam mit der Abteilungsleitung definieren und implementieren Sie die Logistikprozesse (z. B. Materialfluss- und Bereitstellungskonzepte) im Zuge des Werkshochlaufs
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung innerhalb Ihres Bereiches (LEAN-Management)
- Die Einführung eines neuen ERP-Systems wird durch Sie begleitet (Microsoft Dynamics 365)
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Arbeits- und Betriebsanweisungen, Sicherheitsbestimmungen sowie von Ordnung und Sauberkeit auf dem Shopfloor
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, wünschenswert mit abgeschlossenem Studium im Bereich Logistik/BWL, Logistikmeister (IHK) oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise erste Führungsverantwortung
- Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Dinge neu zu denken
- Spaß und Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Systemen, Standardsoftware und deren Einführung
- Reisebereitschaft während der Einarbeitungsphase (Montag bis Freitag)
Sie haben Lust darauf, sich aktiv in die Gestaltung von Prozessen und dem Aufbau eines neuen Werkes einzubringen. Durch Ihre Teamorientierung haben Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, wobei Ihnen eine offene Kommunikation stets wichtig ist. Zudem gehören eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit