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Job Description

Bereichern Sie unser Team als

Sachbearbeiter:in für den Bereich Einkauf (m/w/d)

Hemer | Teilzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Für unsere Klinik am Standort Hemer suchen wir für die Abteilung Dienstleistungen eine:n Sachbearbeiter:in für den Bereich Einkauf.

• Einkaufsaktivitäten des Regionalen Netzes gemäß unserer Vergaberichtlinien, für Abrufbestellungen aus Rahmenverträgen des LWL und für freihändige Vergaben
• Beratungen der Fachbereiche, Stationen und Abteilungen
• Angebotsvergleich und -analyse, Preisanalyse
• Bedarfsmeldungen für die zentralen Ausschreibungen des LWL
• Rechnungsprüfung auf sachliche und rechnerische Richtigkeit
• die sachliche und rechnerische Prüfung von Handvorschüssen und Erstattungen
• Gewährleistung der Lieferantenbetreuung, Beratung und des Reklamationsmanagements
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Begleitung von Vergaben
• SAP Stammdatenpflege

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen, Groß- und- Außenhandel oder der Industrie; Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik oder vergleichbarer Werdegang
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP Module SRM/MM)
• mehrjährige Erfahrung im Beschaffungswesen, vorzugsweise im Krankenhausbereich ist wünschenswert
• wünschenswert sind Erfahrungen im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber (VOL, VOF, etc.)

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine Vergütung nach TVöD
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

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