Job Description
Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, PRODUCTS, ENERGY und E-MOBILITY tätig. Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung das gesamte Leistungsspektrum ab.
Für die SPL Powerlines Germany suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Forchheim oder Langenhagen, Deutschland Sie in der Position als
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Forchheim oder Langenhagen
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsführung zum Thema Recruiting und bist im operative Bewerbermanagement tätig.
- In der Rolle als Recruiter rekrutierst Du zielgruppenspezifisch Mitarbeiter aus den Bereichen: gewerbliches Personal, Ingenieure, Techniker und kaufmännische Spezialisten und pflegst aktiv das Bewerbermanagementsystem.
- Du sorgst durch die Teilnahme an Personalmessen und Veranstaltungen für eine jeweilige regionale Arbeitgeber-Präsenz und damit ein wahrnehmbares Employer Branding.
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und regelmäßige, direkte Berichtserstattung an die Geschäftsführung und Bereichsleitung Personal.
- Du bist für die korrekte Umsetzung der Regelungen und Recruiting-Prozesse, welche von der Powerlines Group vorgegeben werden, verantwortlich.
- Du verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B.: Bachelor, Master, etc.) idealerweise der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand, bringst du ebenfalls mit.
- Ausgeprägte Methoden & Kommunikations-Kompetenzen in der Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften.
- Du punktest mit einer hohen Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie einer sorgfältigen und selbständigen Arbeitsweise und verfügen über das notwendige betriebswirtschaftliche Verständnis.
- Du bist empathisch, kannst Kollegen und Führungskräfte sowohl begeistern als auch überzeugen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sicherer Umgang mit HR-Software bzw. Bewerbermanagement-Systemen.
- Deine Bereitschaft für Dienstreisen zu unseren weiteren Unternehmensstandorten, Job-und Azubi-Messen, etc. setzen wir voraus.
- Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
- Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
- Du bekommst eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleg:innen helfen dir gerne weiter. Als Recruiter musst du dich sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene PowerAcademy unterstützt dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Zeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.
- Du bekommst außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatsgehalt und hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.