Job Description
Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – einem international agierenden, konzerngebundenen Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund und weiteren Standorten in Bayern und Hessen.
Mit 260 Mitarbeitern generieren wir einen Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Komponenten, wodurch wir uns als etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie auf höchstem Niveau positionieren.
Ihre Chance in Werne
Distribution Manager (w/m/d)
- Umsatzverantwortung für Distributoren im In- und Ausland
- Aufbau, Umgestaltung und Pflege eines angemessenen Distributionsnetzes
- Motivation, Aufbau und Erweiterung der Fähigkeiten des Vertriebsnetzes durch die Entwicklung und Implementierung geeigneter Anreize, Instrumente, Produktkampagnen und Schulungen für die Distributoren
- Koordinierung und Gewährleistung der Umsetzung von Vertriebsinitiativen im Marketing- und Vertriebsteam
- Mitwirkung an der Erstellung des Umsatzbudgets
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft | Marketing | Ingenieurwesen (B.S oder gleichwertig)
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Business Development von technischen B2B-Produkten, idealerweise mit Erfahrung in der Distribution
- Ausgeprägte kaufmännische, verkaufstechnische, Verhandlungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für den Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung
- Stark ausgeprägte zwischenmenschliche, beziehungsbildende, beeinflussende und Networking-Fähigkeiten
- Exzellente mündliche/schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der effektiven Verwaltung von Vertriebspipelines in einem CRM-System
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office 365
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge
- Parkplätze auf dem Firmengelände
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Unterstützung
- Gleitzeitregelung | Sonderurlaub für besondere Ereignisse | 5 bezahlte Kinderkrankentage je Kind