Job Description
Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9.500 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen der Schunk Group suchen wir Sie als
Innovation Program Manager (m/w/d) Energy Transition
Vollzeit | Unbefristet | Heuchelheim
- Sie arbeiten auf Holdingebene und vernetzen sich mit unseren Geschäftsbereichen, um deren Potenziale hinsichtlich zukünftiger Geschäftsfelder im Bereich der Energiewende (Energy Generation, Energy Storage, Energy Conversion und eMobility) zu verstehen.
- Sie betreiben aktives Technologiescouting und identifizieren relevante Trends, Technologien und Märkte für die Schunk Group.
- Sie initiieren und leiten interdisziplinäre und ggfs. geschäftsbereichsübergreifende Innovationsprojekte – von der Ideengenerierung über die Konzeption und Validierung bis zur Markteinführung.
- Sie unterstützen unsere Geschäftsbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Produkt- und Marktstrategien im Bereich Energy Transition / Renewable Energy und fördern den Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb der Schunk Group.
- Mobiles Arbeiten – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
- Flexibles Arbeiten & Gleitzeit – Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
- Weiterbildung & Entwicklung – Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
- Gewinnbeteiligung – Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
- Metallrente & betriebliche Altersvorsorge – Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
- Betriebspension – Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub – Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge – Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
- Sportangebote – Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity-Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
- Jobrad – Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
- Betriebsrestaurant & Essenszuschuss – Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
- Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen – Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
- Corporate Benefits – Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.
- Stiftungsgeführtes Unternehmen – Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, Technologien und Innovationen voranzutreiben.
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien (z.B. Batteriespeicher, Wasserstoffwirtschaft, Energieerzeugung, etc.).
- Sie überzeugen durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten.Sie haben ein fundiertes technologisches Verständnis zur Bewertung der Machbarkeit von Innovationen.
- Sie besitzen hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten sowie Analyse- und Strukturierungsvermögen.
- Sie verfügen über starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.