Job Description
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.
Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.
Der Geschäftsbereich Finanzen, Steuern und Controlling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leiter*in (m/w/d) Abteilung Finanzen
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzen mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Patientenmanagement und Controlling
- Sicherstellung und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Haupt-, Bilanz- und Anlagenbuchhaltung sowie dem Forderungsmanagement
- Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung von buchhalterischen Sonderfällen, u. a. Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Ansprechpartner*in (m/w/d) innerhalb des Geschäftsbereichs und der Abteilung bei Fachthemen sowie für Wirtschafts- und Betriebsprüfer*innen und Ministerien
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP R/3
- Klar strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität mit analytischer und prozessorientierter Denkweise
- Hohe Belastbarkeit und Engagement sowie Hands-on-Mentalität
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag, entsprechend Ihrer Qualifikation, sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit
- Sehr gute Verkehrsanbindung