Job Description
Die Dombibliothek Hildesheim ist die älteste Bibliothek Norddeutschlands. Sie besteht seit der Gründung des Bistums vor rund 1200 Jahren und ist insofern die einzige unter den Diözesanbibliotheken auf dem Boden des ehemaligen römisch-deutschen Reiches in ununterbrochener Existenz. Aufgrund dieser langen Tradition ist das Bestandsprofil durch historische Bücher und historisches Schriftgut aus rund einem Jahrtausend geprägt. Ihre Sammlungen mittelalterlicher und frühneuzeitlicher Handschriften sowie ihre historischen Buchbestände machen sie zu einem einzigartigen Archiv der regionalen Kultur. Die Pflege dieses Bestands sowie dessen Digitalisierung ist neben der Beratung von Nutzer:innen Aufgabe der Bibliothekar:innen.
Bibliothekar:in (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bibliothekarin / einen Bibliothekar für die Dombibliothek Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Hildesheim.
- Digitalisierung von historischem Schriftgut und Einpflegen der Datensätze in Goobi
- Mitarbeit bei den Benutzungsdiensten (Kommunikation mit bzw. Beratung von Benutzer:innen, Auskunftsdienste, Ausleihe, Lesesaalaufsicht)
- Vorakzession/Dublettenprüfung von Geschenken und Abgaben
- Katalogisierung von Monografien, mehrbändigen Werken und Schriftenreihen im Verbundkatalog des Gemeinsamen Bibliotheksverbundes
- Bachelor oder Diplom im Bereich Bibliothek-/Informationsmanagement oder Archivwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Kommunikative Kompetenzen, Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen
- idealerweise: Kenntnisse im Umgang mit historischem Schriftgut, Kenntnisse im Umgang mit Metadatensätzen, Kenntnisse der Prozesse und Workflows im Bereich Digitalisierung, Kenntnisse von Scansystemen (z. B. Software OmniScan)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 9 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
View More