Job Description
Parker Hannifin ist ein Fortune 250Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren ermöglicht das Unternehmen technische Durchbrüche, die zu einer besseren Zukunft führen. Weitere Informationen finden Sie unter www.parker.com oder @parkerhannifin.
Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Die Engineered Materials Group (EMG) ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb PHEMEA. Die Prädifa Technology Division (PTD) ist ein Dienstleistungserbringer für PHEMEA.
Entdecken Sie Parker Prädifa für sich. Ausgefeilte Kundenlösungen und modernes Engineering sind nur zwei der Komponenten, die uns zum Global Player machen. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in Entwicklung und Herstellung von Dichtsystemen, Schwingungsdämpfern, Systemen zur Abschirmung von elektromagnetischen Störungen sowie Wärmeleitmaterialien.
- Eigenständiges Projektmanagement von ERP-Projekten und Implementierung ERP
naher Systeme - Anfertigung und Ausarbeitung technischer Dokumentationen
- Verbesserung und Wartung des ERP-Systems
- Durchführen von Benutzerschulungen
- Anwenderbetreuung
- Eigenständige Optimierung von Businessprozessen
- Unterstützung bei internen und externen Audits
- Entwicklung von Dashboards mit PowerBI
- Einhaltung der Vorgaben nach QMH und VQM‘s
- Bachelor oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit Zusatzqualifikation
- 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der Microsoft Produkte
- Gute Kenntnisse eines ERP-Systems idealerweise Kenntnisse von JDEdwards
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Schwerpunkt IT
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Agile Projektmanagementmethoden, selbstständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem
dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien. - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem Home-Office für eine gute
Work-Life-Balance - Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am
Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung - Talentförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist
Hand in Hand gehen