Job Description
Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikrostrukturanwendungen in der Halbleiterindustrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
- Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung der operativen Fremdfirmen und Dienstleister (z. B. Einweisung, Abnahme) und Betreuung kleinerer Bauprojekte
- Steuerung (z. B. Einsatzplanung) und Führung der zugeordneten Mitarbeiter
- Verantwortung (inkl. Budget) für die zugeordneten firmeneigenen bzw. angemieteten Objekte
- Erster Ansprechpartner für die Stakeholder, z. B. Nutzer, externe Firmen
- Verantwortung für die Instandsetzungen und Störungsmeldungen
- Planung von Inspektionen sowie Wartungen und Sicherstellung der Durchführung und Dokumentation
- Unterstützung bei der Definition von Standards und bei der Erstellung des Jahresbudgets
- Erfolgreicher Abschluss in einem technischen Bereich, z. B. Techniker, Meister, mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich
- Alternativ Abschluss als Fachwirt im Facility-Management oder abgeschlossenes Studium (z. B. Facility-Management).
- Idealerweise zertifizierter Objektmanager (certOM) gemäß der RealFM e.V.
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Personalführungsstärke, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
- Engagement, Motivation und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Führerschein der Klasse B
- Konversationssicher in Deutsch (Wort und Schrift)
- Sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Gesundheitsförderung
Unser wachsendes Gesundheitsmanagement unterstützt das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Betriebsärzt:innen, Impfaktionen und falls ein, Arztbesuch nur während der Kernarbeitszeit möglich ist, wird er bezahlt.
Sport- und Freizeitangebot
Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
Optimale Work-Life-Balance
Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Zielgerichtete Weiterentwicklung
Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.
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