Job Description
Wir sind IGS INGENIEURE – ein stetig wachsendes Ingenieurbüro. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite von Ingenieurleistungen im Bereich der Objektplanung für Ingenieurbauwerke, Verkehrsanlagen, Tragwerksplanungen sowie Leistungen in den Fachgebieten Hochbau, Verkehrstechnik, Bauwerksdiagnostik, Bauüberwachung, Bauoberleitung, Qualitätssicherung im Stahlbau und Projektsteuerung. Neben dem Hauptsitz in Weimar existieren zahlreiche Niederlassungen und Baustellenbüros im gesamten Bundesgebiet. Unser Motto
Innovationen Gemeinsam Schaffen ist nicht nur eine leere Worthülse, sondern wird bei uns täglich gelebt. Wir sind davon überzeugt, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen sich austauschen, ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten miteinander verknüpfen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
- Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abwicklung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden
- Überprüfung und Korrektur der monatlichen Zeiterfassungsnachweise
- Bearbeitung von Reiskostenabrechnungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/Lohnbuchhaltung bzw. einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und idealerweise erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit DATEV
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Analyse von Statistiken und Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen Themen
- Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Feste, unbefristete Anstellung mit Zukunftsperspektive sowie beruflicher Weiterentwicklung
- Individuell zu vereinbarende, sehr attraktive Vergütung
- Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Job-Rad, Gutscheinkarte oder Jobticket
- Arbeit in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit einer von integrativem Geist geprägten Unternehmenskultur
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