Maschinenbauingenieur (m/w/d)

STREIT GmbH

Job Description

Die STREIT GmbH ist einer der führenden sicherheits­technischen und arbeits­medizinischen Dienste in Deutschland. Als inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen gründet unsere bundesweit erfolgreiche, branchen­über­greifende Betreuung neben kunden­spezifischen Konzepten und inno­vativen Lösungen auf Erfahrungen und Motivation unserer Mitarbeiter.

Wir vergrößern unser Team und suchen in Bensheim ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen

Personalreferent / Mitarbeiter im Bereich Personalverwaltung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)


  • Koordination und Steuerung aller personal­relevanten Angelegen­heiten vom On- bis Offboarding
  • Erstellung personalrelevanter Unter­lagen, wie Arbeits­ver­träge, Änderungs­verein­barungen etc. sowie Über­wachung des Rück­laufs
  • Ausarbeitung und Erstellung von Arbeits­zeugnissen, Bescheini­gungen und Personal­dokumenten
  • Unterstützung bei personal­wirtschaft­lichen und arbeits­rechtlichen Fragen
  • Führen von Reflexions- / Probezeit sowie sonstigen Personal­gesprächen
  • Vorbereitung und Begleitung arbeits­gericht­licher Auseinander­setzungen in Abstimmung mit dem Unter­nehmer­verband inkl. Fristen­überwachung
  • Erfassung und Anlage von Weiter­bildungen und Seminaren sowie Nachhalten der Zertifikate
  • Mitarbeit / Unter­stützung bei der Zerti­fizierung nach GQA
  • Digitale Dokumenten­ablage und Daten­bankpflege

  • Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Berufsaus­bildung und ein­schlägige Berufs­erfahrung im Personal­wesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits­recht
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Selbständige, sorg­fältige und struk­turierte Arbeits­weise
  • Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Einsatz­bereit­schaft
  • Gute Kommunikations- und Team­fähigkeit

  • Einen zukunftssicheren Arbeits­platz in einem erfolgreichen, zukunfts­orientierten, markt­führenden Familien­unternehmen
  • Einen unbefristeten und sicheren Arbeits­vertrag
  • Leistungsgerechte Ver­gütung
  • 30 Urlaubstage sowie Sonder­urlaub zu besonderen Anlässen
  • Betriebliche Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter-Events
  • Ein offenes Betriebsklima mit Kommuni­kation auf Augen­höhe und kurzen Entscheidungs­wegen
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