Job Description
Die PME Projektmanagement & Engineering GmbH ist spezialisiert auf Engineering-Dienstleistungen rund um die wirtschaftliche Erzeugung und Verteilung von Energie. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten der PME gehören das Anfertigen von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie die Konzeptentwicklung für Energieanlagen. Außerdem übernimmt PME die Genehmigungsplanung, die Fachplanung, die Vertragsgestaltung, die Generalplanung und Bauüberwachung sowie die Inbetriebnahme der Anlagen.
Als Unternehmen der Danpower-Gruppe mit Sitz in Leipzig liegt neben der Verfahrenstechnik für den Energiesektor eine unserer Spezialisierungen in der Automatisierungstechnik, MSR-Technik und Elektrotechnik. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme decken wir sämtliche Engineering-Leistungen ab.
- Projektleitung von Neubau- und Umbauvorhaben inkl. Kosten- und Ressourcenplanung
- Operative Bauherrenvertretung
- Eigenständige Begleitung und Dokumentation von Bauprojekten von der Planung und Genehmigung bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme
- Verantwortung für die Einhaltung von Fristen und Budgets sowie die Zielerreichung im Rahmen der Projektdurchführung
- Ansprechpartner für ausführende Firmen, Planungsbüros, Gutachter und Behörden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplomingenieur) in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Anlagenbau, Bau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Idealerweise Praxiserfahrungen als technischer Bau- oder Projektleiter im Bereich Anlagenbau
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht sowie im Vertragsrecht und der VOB
- Kommunikationsstärke, selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C1)
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Dienstwagen
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“