Job Description
Die Überlandwerk Mittelbaden GmbH & Co. KG managt erfolgreich das Stromverteilnetz in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil mit rund 400.000 Einwohnern bei ca. 2.000 km² Versorgungsgebiet. Im regulierten Umfeld plant sie Bau und Instandhaltung der Netze, stellt Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sicher und arbeitet mit Netzkunden und rund 50 Kommunen zusammen.
Wir, die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Tochterunternehmen einen
Leiter Anschlusswesen & Metering - Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Fachrichtung Elektrotechnik, Enegietechnik o. ä. (m/w/d) - Verteilernetz, Energieversorgung
Standort: Lahr / Schwarzwald
Vollzeit, unbefristet
- Verantwortung für die Prozesse im Zählerwesen sowie für die Kundenprozesse im Bereich Netzanschlüsse und Anschluss von Einspeiseanlagen
- Steuerung und Optimierung des Rollouts intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen
- Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Teams mit insgesamt 40 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Optimierung und weitere Digitalisierung der Prozesse
- Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, regulatorischen und technischen Anforderungen
- Steuerung der Zusammenarbeit von internen Fachbereichen und Dienstleistern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Verteilnetzbetreiber oder Energieversorgungsunternehmen
- Führungserfahrung und kooperativer Führungsstil sowie teamorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Umfangreiche Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Kunden- und prozessorientierte Arbeitsweise, verknüpft mit einer pragmatischen Herangehensweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Vergünstigte "Sport-Flatrate"
- Homeoffice
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit