Job Description
Die Stadt Aalen mit rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine wachsende und prosperierende Stadt mit einer sehr guten Infrastruktur, einem hervorragenden Schulangebot, einer herausragenden Hochschule für Technik und Wirtschaft sowie vielfältigen kulturellen Möglichkeiten. Neben einer starken Wirtschaft mit zahlreichen weltweit aufgestellten Zukunftsunternehmen sind wir eine Stadt mitten im Grünen mit attraktiven Freizeitangeboten. Als moderner Dienstleister bieten wir umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir suchen für den Bürgermeister eine
Persönliche Referentin (m/w/d)
Kz. III24/1
Es handelt sich um ein Beamtenverhältnis oder unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.
Der Bürgermeister leitet bei der Stadt Aalen das Dezernat III u.a. mit den Themenbereichen Bildung, Betreuung, Chancengleichheit, Integration, Soziales, Sport, Musik, Theater, Digitalisierung, Ortschaften, Bürgerservice, Feuerwehr und Ordnung. Wichtige Weichenstellungen für die Zukunft und Entwicklung der Stadt werden hier in Zusammenarbeit mit den anderen Dezernaten, den Ortschaftsräten und dem Gemeinderat getroffen.
- Konzeptionelle Aufarbeitung kommunalpolitischer Themenstellungen,
- Steuerung und Koordination von Projekten und Sitzungsvorlagen in Abstimmung mit den Ämtern innerhalb des Dezernates,
- Sonderaufgaben im Auftrag des Bürgermeisters.
- Qualifikation für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichem Bezug zu den genannten Themenbereichen
- Erfahrung in der Projektentwicklung und im Projektmanagement,
- Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Querschnittsaufgaben,
- vernetzte interdisziplinäre Denk- und Handlungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet,
- familienfreundliche Gleitzeitregelung und die Möglichkeit der Kinderbetreuung,
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Maßnahmen der Personalentwicklung,
- Übernahme Deutschlandticket, Zuschuss JobRad,
- einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit.
Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender beruflicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
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