Job Description
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Düsseldorf oder Bonn als
Projektleiter:in (m, w, d) technische Projektsteuerung
- Selbstständige Übernahme der technischen Projektsteuerung in komplexen städtebaulichen Gesamtmaßnahmen, aktuell z. B. die Baufeldvorbereitung und Erschließung der Bauflächen im Projekt Wasserstadt Aden in Bergkamen (NRW)
- Eigenverantwortliche Übernahme der Oberbauleitung, Terminplanung, Vorbereitung von Vergabeverfahren nach UVgO und VgV sowie Kostencontrolling
- Mitarbeit in allen fünf Leistungsstufen gemäß des Leistungsbildes Projektsteuerung der AHO
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Baustellengesprächen, Mitwirkung am Fördermittelmanagement (Erstellung von Anträgen sowie Abrechnung),
- Koordinierung von Fachplanern, Fachämtern und Behörden
- Einbringung von planerischen Ideen in die Projekte
- Ggf. Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich der Steuerung von Hochbaumaßnahmen (Neubau und Sanierung von Gemeinbedarfseinrichtungen)
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Landschaftsarchitektur, der Stadt- und Raumplanung, der Siedlungs- und Wasserwirtschaft, der Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Vorbereitung und Projektsteuerung von Erschließungs- und Infrastrukturmaßnahmen (Straßen- und Wegebau, Tiefbau, Freianlagen)
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind wünschenswert: Planungsrecht, HOAI, AHO, VOB, BauO NRW, Hochbauprojekte / Gebäudesanierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eigenverantwortliches Handeln
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und beruflicher Weiterentwicklung
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind