Job Description
Starten Sie Ihre Karriere bei uns: An unserem Standort Düsseldorf suchen wir für unser Traineeprogramm zum 1. Oktober 2024 einen engagierten Bachelor- oder Masterabsolventen (w/m/d) für den Bereich der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung als
Technischen Trainee (w/m/d)
- Ein individuell auf Sie zugeschnittenes 18-monatiges Traineeprogramm mit umfassenden Einblicken in verschiedene technische Unternehmensbereiche (bspw. Planung & Projektentwicklung, Elektrotechnik, Energieeffizienz & Nachhaltigkeit, Bauwerksdatenmodellierung und Lean Management)
- Regelmäßiger Perspektivwechsel, um die gesamte Wertschöpfungskette innerhalb der Elektrotechnik mitzuerleben
- Aktive Projektbeteiligung und Einbindung in vielseitige Themenbereiche
- Raum für die fachliche und persönliche Entwicklung mit begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren (w/m/d) während des gesamten Programms
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Smart Building Engineering, Energietechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Praxiserfahrung z.B. durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika, idealerweise in der Baubranche
- Bereitschaft, anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen sowie an spannenden Projekten zu arbeiten
- Hohe Lernbereitschaft und unternehmerische Denkweise in Verbindung mit Interesse an der Building Industrie
- Flexibilität und Mobilität für Ihre Projekteinsätze auf Baustellen und in wechselnden Arbeitsbereichen an bundesweiten Standorten der Zech Group
- Eine exzellente Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen, herausfordernde Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen
- Aufbau eines Netzwerkes im Unternehmen und darüber hinaus
- Austausch mit weiteren Trainees der Zech Group
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten