Job Description
Wir sind eine der führenden Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kunden sind überwiegend Mittelständler und Konzernunternehmen, die wir ganzheitlich bei der digitalen Transformation des HR-Workflows begleiten. Recruiting-, Out-of-Home- und Social-Media-Kampagnen sowie Employer Branding sind unsere Leidenschaft.
Verstärke unser Team in Norderstedt bei Hamburg ab sofort und unbefristet als
Kampagnenmanager Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft sowie die reibungslose Auslieferung und Ausspielung der Kampagnen im Ad-Server (Indeed, Meta, Google, Spotify, LinkedIn etc.)
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung von Leads
- Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Recruitingkampagnen
- Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Effektivität
- Monitoring von Kampagnen und bedarfsorientiertes Kampagnenmanagement mit Fokus auf KPI-Erfüllung und Beratung
- Kontinuierlicher proaktiver Austausch mit unseren Kunden und wichtigen Schnittstellen (z. B. Account Manager)
- Hands-on-Mentalität bei der Weiterentwicklung unserer Tools und der Verbesserung der Produktivität
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelorstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing)
- Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Planung, Durchführung und Auswertung von Recruitingkampagnen, z. B. mithilfe von Google Analytics, gerne mit Case Studies
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Werbemanager (z. B. Meta, Google, Spotify, LinkedIn etc.)
- Analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis von KPIs (Impressionen, Klicks, CTR etc.) im Recruiting
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- Belegbare Erfahrung in der Kundenbetreuung und Freude an der direkten Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeit innerhalb unserer Servicezeiten und nach Abstimmung im Team
- Mobiles Arbeiten inkl. neuer Ausstattung für zu Hause
- 30 Tage Urlaub
- Gestaltungsspielraum bei der zukunftsorientierten Entwicklung der Abteilung und der Agentur
- Moderner, freundlicher Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Tische) in einer namhaften Agentur
- Viele weitere Vorteile (HVV-Card oder Parkplatz, Essensgeldzuschuss, VWL etc.)