Job Description
Die Nipro PharmaPackaging Germany GmbH mit Sitz in Münnerstadt ist Teil der Nipro Corporation Japan, einem weltweit führenden Unternehmen im Gesundheitswesen. Am Standort Münnerstadt produzieren wir in 2 Werken mit rund 530 Mitarbeitern (m/w/d) hochwertige Glasspritzen und Glasflaschen für die pharmazeutische Industrie. Dabei blicken wir auf eine lange Firmenhistorie zurück und setzen gleichzeitig auf modernste Fertigungstechnologien.
Um unser Wachstum und die Weiterentwicklung voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Reparaturkoordinator Elektro (m/w/d)
- Erster Ansprechpartner*in bei elektrischen Problemen in Bereich unserer Spritzenfertigung (D2F steht für direct-to-fill; sterile, vorfüllbare Spritzen)
- Auf und Einteilung der Reparaturaufträge an seine Kollegen aus der Elektroabteilung
- Planung der Wartungen an den Maschinen und Betreuung und Überwachung der Durchführung der Wartung
- Austausch und Koordination mit Fremdfirmen und Maschinenherstellern bei elektrischen Problemen und Aftersale Support
- Selbstständige Behebung von Störungen und Durchführung von Reparaturen
- Enge Zusammenarbeit mit den Reparaturkoordinator der Instandhaltung für den Bereich D2F
- Auswahl passender Ersatzteile und deren Anlage im SAP System
- Teilnahme am Shopfloor Management
- Betreuung der TPM Maßnahmen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine gleichwertige Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in Industrie oder in einem Produktionsbetrieb als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder ähnlichem
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Spezielle Kenntnisse
- Sehr gute elektrotechnische Kenntnisse und handwerkliches Geschick
- Kenntnisse in der Elektropneumatik
- SPS-Kenntnisse (Siemens S7) wünschenswert
- EDV Kenntnisse (MS Office)
- PKW - Führerschein
- Kenntnisse in Robotik (Fanuc/Stäubli) wünschenswert
- SAP Grundkenntnisse der Lagerverwaltung
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- eine unbefristete, krisensichere Anstellung mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- 37,5 Stundenwoche im Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, tarifliche Einmalzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des JobRad-Leasings (Entgeltumwandlung)
- kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- kostenlose Bereitstellung von Tafelwasser
- attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- kostenfreie Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe)