Job Description
Das kommunale Wohnungsunternehmen WOBAG sucht einen engagierten und erfahrenen Klimamanager / Nachhaltigkeitsbeauftragten (m/w/d) , der/die sich für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen begeistert und das Unternehmen bei der Umsetzung von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen unterstützt.
- Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategien für das Wohnungsunternehmen und den Gebäudebestand
- Identifikation von Potenzialen zur Energieeffizienzsteigerung und Reduzierung von Treibhausgasemissionen in den Gebäuden des Unternehmens
- Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten zur energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden und zum Einsatz erneuerbarer Energien
- Beratung und Unterstützung von internen und externen Stakeholdern in Bezug auf klima- und nachhaltigkeitsrelevante Themen
- Entwicklung von Konzepten zur Förderung von umweltbewusstem Verhalten bei Mieterinnen und Mietern, z.B. durch Informationsveranstaltungen und Bildungsangebote
- Überwachung von gesetzlichen Bestimmungen, Förderprogrammen und technischen Entwicklungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Energie- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit, idealerweise in der Immobilienbranche oder im kommunalen Umfeld
- Fachkenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Gebäude- und Umwelttechnik
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich energetische Sanierung und Einsatz erneuerbarer Energien
- Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen, Förderprogramme und technische Standards im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen mitzuwirken und einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag der dt. Immobilienwirtschaft nach Qualifikation – entsprechend der Berufserfahrung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Bei Bedarf: eine bezahlbare Wohnung und Unterstützung beim Ortswechsel
- Viele soziale Benefits