Job Description
Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.
Das Tiefbauamt freut sich, Ihnen eine spannende berufliche Möglichkeit in der Abteilung Entwässerung und Gewässer vorstellen zu können:
Wir suchen eine engagierte Planerin /einen engagierten Planer mit Abschluss als
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
der Fachrichtung Bau, Umwelt oder einer
vergleichbaren Studienrichtung
für das Sachgebiet Objektplanung.
Kennziffer: 66-356.3
Bewerbungsfrist: 30.06.2024
Bewertung: EG 11 TVöD bzw. BesGr. A 11 LBesG
- Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht das Erweitern, Erneuern und die Sanierung des städtischen Entwässerungsnetzes. Sie übernehmen die Aufstellung und Prüfung von abwassertechnischen Entwürfen und begleiten die Planungen bis zur Baureife.
- In Ihrer Zuständigkeit liegt die Entwässerungsplanung, die Konstruktion von Sonderbauwerken und Abwasserbehandlungsanlagen einschließlich der Antragstellung von wasserrechtlichen Verfahren
- Sie sind eine zentrale Ansprechpartnerin / ein zentraler Ansprechpartner. Sie koordinieren die Planung und vertreten diese gegenüber Dritten. Hierzu gehört auch die Beantwortung von Anfragen aus den politischen Gremien sowie sonstiger am Verfahren Beteiligter.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Abschluss: Bachelor oder Diplomingenieur FH), wünschenswerterweise mit der Vertiefung Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Die Aufgaben bestehen im Wesentlichen aus der Entwässerungsplanung gemäß der Phasen 1 – 5 der HOAI einschließlich der Konstruktion von Sonderbauwerken und der Abwasserbehandlungsanlagen. Berufserfahrung im Hinblick auf Entwässerungsplanung ist wünschenswert aber keine Bedingung. Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz
- Zusatzrente
- Jobticket und Jobrad
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zur Hospitation.