Job Description
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Unsere rechtlichen Interessen werden durch den Stab Recht & Compliance vertreten. Dieser besteht aus den Fachbereichen Sozialrecht, Compliance Management, Allgemeines Recht und Medizinrecht sowie dem Fachbereich zur Bekämpfung von Fehlverhalten.
Als Teil des Fachbereiches Sozialrecht, welchem vier Teams und fast 100 Mitarbeitende angehören, arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Fachcentern zusammen oder beraten diese mir Ihrer Expertise zu rechtlichen Themen. Dabei umfasst die Vielfalt der zu bearbeitenden Themen sämtliche Ansprüche aus dem SGB V und dem SGB XI, wie beispielsweise die Hilfs- oder Arzneimittelversorgung, Entgeltersatzleistungen, die Gewährung von ambulanten oder stationären Leistungen, die Gewährung von Pflegeleistungen oder die Einhaltung allgemeiner Verwaltungsvorschriften nach dem SGB X.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
- Überregionale sozialgerichtliche Vertretung der IKK classic und IKK classic - Pflegekasse
- Die Geschäftsführungsbereiche und Marktdirektionen in Rechtsfragen des Sozialrechts unterstützen und beraten
- Juristische Stellungnahmen mit klaren Handlungsempfehlungen zu übergeordneten grundsätzlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen erstellen,
- Die rechtliche Umsetzung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungsbereichen und Marktdirektionen begleiten und koordinieren
- Den Fachbereich Allgemeines Recht & Medizinrecht in speziellen Einzelfragen und bei der forensischen Tätigkeit sowie das Compliance-Management in rechtlichen Angelegenheiten unterstützen
- mit den Führungskräften und Fachebenen anderer Organisationseinheiten und externen Partnern kooperieren und die Interessen der IKK classic rechtskonform durchsetzen
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Erfahrungen in der gerichtlichen Vertretung und Rechtsberatung sind erwünscht
- Idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Kranken- und Pflegeversicherungsrecht
- Sehr gut ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office-Produkte sowie Erfahrung in der Literatur- und Internetrecherche
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie analytisches und vernetztes Denken
- Diplomatisches Geschick im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern sowie soziale Kompetenz
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.700€ - 7.000€ p.M.)
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben