Job Description
Weshalb Sie bei uns genau richtig sind? Weil wir für Sie nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Ihren besonderen Fähigkeiten leisten Sie Ihren Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalten Sie Ihre Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Sie!
- Du führst eigenständig strategische Projekte für nationale und internationale Gesellschaften des ARAG Konzerns durch - inklusive M&A- und Expansionsprojekten
- Du entwickelst die Konzernstrategie "5 to 30" und die Geschäftsmodelle aller nationalen und unserer 19 internationalen Gesellschaften weiter
- Durch Deine Marktbeobachtungen hinsichtlich strategischer Chancen, insb. im digitalen Umfeld, setzt Du Impulse für neue (digitale) Geschäftsmodelle im Konzern sowie neue strategische Initiativen
- Du strukturierst und erarbeitest inhaltliche Fragestellungen für Workshops mit dem Vorstand und führst Entscheidungen herbei
- Du unterstützt das Top-Management bei strategischen Fragestellungen und fungierst in Deinen Themen als Sparrings-Partner für den Vorstandssprecher
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ökonomie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mehr als 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung mit (internationalen) Projekten aus vorherigen Tätigkeiten in Corporate Development sowie Strategieabteilungen oder Beratungsgesellschaften
- Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast Spaß daran im Team strategische Themenfelder zu durchdenken und zu diskutieren
- Deine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz hilft Dir dabei, sicher im internationalen Umfeld zu agieren
- Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit (vergleichbar mit C1-Niveau) - weitere Sprachen sind von Vorteil
- Perspektive - Du arbeitest aktiv und verantwortungsvoll an der Mitgestaltung zentraler Konzernthemen mit und lernst dabei verschiedenste Bereiche kennen
- Familienunternehmen - Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
- Vergütung - Damit es dabei immer fair bleibt, prüfen wir jährlich den Gehaltsdurchschnitt unserer Branche und setzen noch einen drauf
- Flexibles Arbeiten - Abhängig von Deinem Bereich bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne Arbeitswelt - Mehr Raum für Vordenker, deswegen bieten wir innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten