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Job Description
Goldschmidt ist eine internationale Unternehmensgruppe und bietet Produkte und Services rund ums Gleis. Unsere Expertise steckt in nahezu allen Schienennetzen weltweit. Jeder Einzelne im Team Goldschmidt trägt jeden Tag zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Zukunft bei.

Freuen Sie sich auf Ihren Traumjob in der Bahnbranche. Zukunftsrelevant, krisensicher und mit langfristiger Perspktive.

Werden Sie Teil unseres Teams!

  • Sie sind verantwortlich für den strategischer Einkauf von Artikeln und Betriebsmitteln
  • Sie sind für die Auswahl und das Management von Lieferanten sowie das Verhandeln von Angebots- und Vertragskonditionen und Rahmenverträgen zuständig
  • Zu Ihren Aufgaben gehört der Projekteinkauf neuer Produkte und Produktentwicklungen einschließlich Lieferantenakquise und -entwicklung
  • Sie sind für die kontinuierliche Optimierung der Einkaufprozesse zuständig
  • Sie übernehmen die Abstimmung von technischen Lösungen und fungieren als Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und Lieferanten

  • Sie haben eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Zusatzausbildung zum/zur Techniker/in, Meister/in, Fach- oder Betriebswirt/in oder ein Ingenieurstudium mit Berufserfahrung im technischen Einkauf
  • Sie verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und Freude an der Technik sowie an analytischer und prozessorientierter Denkweise
  • Sie besitzen Verhandlungsgeschick gepaart mit ergebnisorientierter Durchsetzungsstärke
  • Sie sind versiert im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise MA Dynamics NAV) und MS Office
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und analytische Fähigkeiten

  • Attraktive Vergütung nach dem Chemietarifvertrag, damit verbunden sind zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeits- und Direktversicherung, Langzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Gemeinsame Firmenaktionen (z.B. Firmenfeiern, Sport-Events), u.v.m.
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