StepStone

Creditplus Bank AG

Job Description

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge.
Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Schadenbearbeitung Restschuldversicherung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Restschuldversicherung.


  • Du bist zuständig für die Aufnahme, Dokumentation und Meldung von Schadensfälle
  • Du korrespondierst mit Kunden, Ärzten, Ämtern und Behörden
  • Du bearbeitest eigenständig laufende Versicherungsfälle
  • Prozesse dokumentierst und stimmst du mit Fachbereichen ab
  • Die Arbeit in Projekten macht dir Spaß

  • Du hast eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau, Versicherungskaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen
  • Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrungen in der Risiko- oder Leistungsprüfung eines Personenversicherers
  • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
  • Bei der Prüfung der Versicherungsfälle bist du belastbar und sensibel

  • 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage (24. und 31.12.)
  • Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60% mobile working
  • Umfassende Trainings- und Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
  • Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
  • Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
  • Diverse Firmenevents
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, corporate benefits, kostenloses Wasser + Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
View More