Job Description
Senior-Spezialist/Senior-Spezialistin für Arbeitgebermarketing und Social Recruiting (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.06.2024 Das sind Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Job mit Sinn, bei dem Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit im Fokus steht Dann bieten wir Ihnen die passende Gelegenheit mit der Stelle als Senior-Expert in für Arbeitgeber shy;marketing und Social Recruiting. Im Team Personal shy;beschaffung gestalten Sie spannende Maßnahmen und Projekte, um den Landschafts shy;verband Rheinland (LVR) als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeits shy;markt zu positionieren, neue Mitarbeiter innen effektiv zu rekrutieren und die Bindung unseres Personals zu stärken. Dazu gehört insbesondere: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheit shy;lichen Strategie für das Employer Branding Kreative Gestaltung von Maßnahmen und Konzeption von Print- und Online-Kampagnen, um unsere Zielgruppen anzu shy;sprechen und die Arbeitgeber shy;attraktivität zu steigern Übernahme der Verantwortung für unser Social-Recruiting und die Kreation von anspre shy;chendem Content auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn, sowie für unsere internen Kommunika shy;tions shy;medien Koordination und Planung von Jobmessen, Veranstal shy;tungen im Bereich des Hochschulmarketings oder sonstigen Veranstal shy;tungen, die sich rund um das Recruiting drehen Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungs shy;empfehlungen Leitung und aktive Beteiligung an Projekten sowie Steuerung von Agenturen und Dienst shy;leister innen Konzeption von Maßnahmen zur Förderung der Identifi shy;kation unserer Mitarbeiter innen mit dem LVR Trendbeobachtung und Integration neuer Ideen im Bereich Personal shy;beschaffung Budgetmanagement und -controlling Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team und weiteren LVR-Bereichen, wie zum Beispiel dem LVR-Fachbereich Kommuni shy;kation oder dem LVR-Ausbildungsbereich Wenn Sie Lust haben, in einem Umfeld mit einem starken Teamgeist zu arbeiten und sich von den oben genannten Aufgaben ange shy;sprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebens shy;phasen Beratung Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgaben shy;gebiet Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs shy;möglichkeiten Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations shy;kultur ein, die von gegensei shy;tigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa shy;lität, Religion und Weltan shy;schauung oder anderen Merkmalen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch shy;liche Erreichung der Gleichbe shy;rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste shy;hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäfti shy;gungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freund shy;licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbe shy;hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück shy;sichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: zum nächst shy;möglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 23.06.2024 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebens shy;phasen Beratung Sicherer Arbeits shy;platz Vielfältiges Aufgaben shy;gebiet Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs shy;möglich shy;keiten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes wissenschaft shy;liches Hochschul shy;studium im Studien shy;bereich Journalistik/Publizistik, Medien shy;wissen shy;schaften, Wirtschafts shy;wissen shy;schaften mit Schwerpunkt Personal, Medien shy;management, Marketing/Werbung oder Verwaltungs shy;wissen shy;schaften (Universitäts shy;diplom, Master) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig shy;keit gleich shy;wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Mindestens 2-jährige Berufs shy;erfahrung im Bereich Employer Branding und/oder Social Recruiting (vorzugs shy;weise im öffent shy;lichen Dienst) Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Maßnahmen und Projekten Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Kampagnen mit einem Gespür für Trends und passgenauem Content Analytische Fähigkeiten für die Erstellung von Auswertungen und Reportings sowie die Analyse von Social Media- und SEA-Kennzahlen Hohe Affinität zu digitalen und innovativen Medien sowie eine kreative Denkweise Ausgeprägte Kommunika shy;tions shy;stärke für die zielge shy;richte Ansprache Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungs shy;kompetenz Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein shy;richtungen, vier Jugendhilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugendamt sowie dem Verbund Heilpädago shy;gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein shy;landweit wahrge shy;nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Landschafts shy;versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, und Twitter Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , und Wir haben Ihr Interesse geweckt Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungs shy;prozess gerne zur Verfügung. Simone Sent steht Ihnen als Teamleiterin des Teams Personalbeschaffung bei Rückfragen zum Aufgaben shy;gebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studien shy;abschluss ein aktuelles Arbeits shy;zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnis shy;bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs shy;bestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi shy;kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön shy;lichen Gespräch. Im Vorstellungs shy;gespräch lernen wir uns gegen shy;seitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungs shy;gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschie shy;den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschlu
View More
