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epages GmbH

Job Description

ePages - Deine Karriere im E-Commerce!

Mit langjähriger Erfahrung im E-Commerce ist ePages einer der führenden internationalen Hersteller für Onlineshops für kleine und mittelständische Unternehmen. Bereits mehr als 100.000 Händler betreiben ihre Onlineshops über unsere Partner wie STRATO, Deutsche Telekom und viele mehr. Das ePages-Team besteht aus mehr als 100 dynamischen und internationalen Kollegen. Wir arbeiten gemeinsam daran, unseren Partnern und Onlinehändlern eine leistungsstarke E-Commerce-Lösung anzubieten.


Als HR/Payroll Manager sorgst du für die Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, verwaltest die Personaladministration und förderst ein positives Miteinander. Weiterhin berätst du das Management bei sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten, was einen wesentlichen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und den Unternehmenserfolg hat.

Du unterstützt das Team bei:

  • Du übernimmst die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung

  • Du betreust die Personaladministration

  • Beratung und Unterstütztung der Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen

  • Du koordinierst und begleitest Mitarbeiterbeurteilungen, Entwicklungsgespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Du übernimmst den administrativen Einstellungsprozess und bist verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Talente

  • Mitarbeit am Employer Branding, insbesondere im Hochschulmarketing

  • Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem du ein positives Arbeitsklima schaffst, eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung förderst und aktiv zu einer starken Unternehmenskultur beiträgst

  • Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Deutschland, um Probleme zu besprechen, Feedback entgegenzunehmen und Ideen auszutauschen


  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV-Kenntnisse wünschenswert)

  • Du besitzt ein solides Grundwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Du hast eine Hands-on Mentalität, bist dynamisch und hast Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung gehören zu Deinen Stärken

  • Du besitzt ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Organisations- und Problemlösungskompetenzen

  • Einfühlungsvermögen und Kontaktfreudigkeit zeichnen Dich aus und Dir liegt das Wohlergehen der Mitarbeitenden am Herzen

  • Du sprichst fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

  • Du bist mit diversen HR- und Kommunikationstools, wie beispielsweise Personio, Confluence und MS Teams, vertraut


  • Du arbeitest in einem engagierten Team an innovativen Produkten, die marktführend in Europa sind
  • Bei uns bekommst du zahlreiche Benefits: Deutschlandticket, BusinessBike, SpenditCard, Internet- und Umzugspauschale sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, weshalb wir Vertrauensarbeitszeit mit Homeoffice-Option anbieten
  • Du bekommst ein Notebook zur beruflichen und privaten Nutzung (Mac/Linux/Windows)
  • Wir leben ein agiles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wir legen Wert auf Diversität und sind ein internationales Team aus mehr als 15 Ländern
  • Wir verbringen gerne Zeit zusammen, z. B. bei unserem company breakfast, internen Hackathons, Spieleabenden oder Offsites
  • Du bekommst einen kostenlosen ePages Onlineshop zur privaten Nutzung

Bei ePages setzen wir auf Eigenverantwortung des Einzelnen. Wir sind Innovatoren, und proaktive Teamplayer, die die Chancengleichheit aller qualifizierten Bewerber:Innen fördern, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexueller oder politischer Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung. Eine Kultur des respektvollen Umgangs miteinander ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt und deshalb möchten wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.

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