Job Description
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 20.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft - vorausschauend und verantwortungsbewusst.
- Disziplinarische und fachliche Leitung des global verantwortlichen Center of Expertise Compensation and Benefits
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung und der zugehörigen Mitarbeiter
- Ausgestaltung und Implementierung von nachhaltigen Lösungen für alle HR-Grundsatzfragen - national und in der STIHL Gruppe
- Entwicklung von HR-Richtlinien und Instrumenten für Vergütung und Beschäftigungsbedingungen
- Weiterentwicklung des personalpolitischen Ordnungsrahmens, z. B. Titel, Hierarchien, Job-Familien
- Gestaltung, Implementierung und Betreuung moderner, wettbewerbsfähiger und marktorientierter Modelle und Konzepte für Vergütung und Nebenleistungen
- Durchführen von Vergütungsanalysen und Benchmarks
- Zentraler Ansprechpartner für HR-Funktionen, andere Fachbereiche und Betriebsrat
- Steuerung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Compensation and Benefits
- Vertretung der Themen vor Entscheidungsgremien und ggf. gegenüber den Mitbestimmungsorganen
- Umfassende mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungs- oder Industrieunternehmen mit vergleichbaren Aufgaben
- Erfahrung in der Führung und modernes Leadership-Verständnis
- Erfolgreiche Projektleitung und -steuerung zu Compensation and Benefits im internationalen Kontext
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorstand/Geschäftsführung sowie den Gremien der Mitbestimmung
- Kenntnisse des Tarifvertrags Metall- & Elektro sind von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Stärken
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium
Flexibles und mobiles Arbeiten möglich | Weiterbildungsangebote | Sportangebote/Gesundheitsmanagement | Internationales Umfeld | Coaching | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsprämie | Mitarbeiterkapitalbeteiligung | Vergünstigungen für Mitarbeitende | Kantine | Parkplatz | Betriebsarzt
View More